PLAN DE PREVENCION

El Plan de Prevención de Riesgos Laborales es la herramienta básica y necesaria para integrar la actividad preventiva en el sistema de gestión de la empresa.

Contenido del Plan de Prevención de Riesgos Laborales:

• Debe ser aprobado por la dirección de la empresa, asumido por todos los niveles jerárquicos y conocido por todos los trabajadores.

• Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de Prevención de riesgos laborales son la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.

• Debe reflejarse en un documento que se conservará a disposición de la autoridad laboral y de los representantes de los trabajadores y contendrá:

  • La identificación de la empresa, de su actividad productiva, el número y características de los centros de trabajo y el número de trabajadores y sus características.
  • La estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y responsabilidades que asume cada uno de sus niveles jerárquicos y los respectivos cauces de comunicación entre ellos.
  • La organización de la producción en cuanto a la identificación de los distintos procesos técnicos y las prácticas y los procedimientos organizativos existentes en la empresa.
  • La organización de la prevención en la empresa, indicando la modalidad preventiva elegida y los órganos de representación existentes.
  • La política, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar la empresa, así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de los que va a disponer al efecto.