Se define como el conjunto de técnicas cuyo fin es adecuar el trabajo a la persona. Se centra sobre todo en la prevención de la fatiga física y mental.
La carga de trabajo se suele identificar como la cantidad de éste, pero existen otros factores que la originan:
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Las características de cada persona (edad, sexo, constitución, entrenamiento).
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El mayor o menor esfuerzo físico o intelectual de la actividad.
- El confort del puesto de trabajo.
